執筆時職業：情報通信の営業職
【体験談】
2006年、リクルートHRマーケティングに
入社した当時の上司が林さんでした。
つきあいとしては1年にも満たなかったのですが、
当時「この人ならなんでも話して大丈夫」という
思いがあったのでしょうね、
林さんが退職後コーチングを始めた早い段階で
クライアントになりました。
私がコーチングを受けたころは、
会社での業績はボロボロ・・・、
プライベートもうまくいっておらず、
なんとか抜け出したい思いでいっぱいでした。
考え方・意識面での変化があり、
時間はかかりましたが、
少し成長することができました。
そんな体験から
コーチングってすごいなと思うようになり、
いつかは誰かの役にたちたい、
また自分もさらに成長したいとの思いで、
機会があればコーチングを学ぼうかと思っていました。
でも「コーチになるためには、仕事なんかで実績ださないといけない。
自分はたいした業績をあげてはいないし、部下をもったことがないし、
まだ当分先だろうなぁ・・・」って思っていました。
しかし林さんとの会話の中で、
「コーチングってビジネスという狭い領域だけにはとどまらないよ」
とのひとことで、考えが変わりました。
「たとえばビジネスでクライアントさんの業績をあげるために
コーチングをする場合、その人の抱えている課題って
会社内だけの問題ではなく、これまでに歩んできた人生、
それにより形成された価値観からきているものも
大きく影響しているのでは。
そしてそういった深い話って上司（コーチ）と
部下（クライアント）との関係で
しっかりと対話することってできるのだろうか？？」と感じました。
もしかしたらライフコーチなら、
クライアントさんの人生に寄り添って
深くはなすことが可能じゃないかな、
よくわからないけど今までの経験を活かし
お役に立てるのではないかなと思い、
申し込みを決めました。
5ヶ月がたちましたが、
コーチングスキルについては、
まだまだ不十分だと感じています。
でも、コーチングを行うに必要な基盤（自己基盤）は
この間にだいぶ成長できたかと思います。
現在の受講者は4名という少人数。
それぞれが目指している夢や想い、悩み（？）をもっています。
だから普段話す機会がない自分の想いを共有しやすい環境です。
また、林さんとの距離も近いため質問も気軽にでき、
わからないことは丁寧にこたえてくれます。
オンライントレーニングに関しては、金曜22時開始。
残業が多い会社に勤める身としては参加できるか不安でしたが、
そこは先にトレーニングのスケジュールを組み、
それにあわせて仕事を早く終わらせる取り組みを行いました
（なんとかなるもんだとやってみて実感）。
またオンラインと集合研修以外にも、
林さんとのコーチングもあります（林さんを選ぶかは自由）。
林さん以外にコーチングしてもらったことはないのですが、
質問がシンプルでありながら、的確にポイントをついてきます。
ワンセッションおわったあとに、
何かしら気づきを見つけることができました。
スキルの素晴らしさもそうですが、
一生懸命はなしをきいてくれ、時には勇気づけてくれ、
とても信頼ができる人だと思います
（先にも書きましたが出会ったときからそんな印象でした）。
このスクールはコーチングを通じて
ビジネス領域だけにとどまらず、
誰かの役にたちたい、また自分も成長していきたいと、
想いをもった方におすすめできます。
研修を通じて、コーチングスキルだけではなく
自分の価値観や経験してきたことの
「強み」を知ることができました。
最初はそんなこと知って何ができるのだろうと思っていましたが、
おかげさまで共感していただけるクライアントさんもつき、
「自分を必要としている人って意外にいるんだなぁ」と思いました。
将来は、私のように人生でつらい経験をして
劣等感を抱き自信を持てない方を
たくさんサポートできるコーチになりたいと思います。
1969年、佐賀県生まれ、大阪府堺市育ち。幼少期から生活保護家庭で強い劣等感を抱えて育つ。中学二年生の夏、脳性マヒの級友が、300mを1時間以上かけて泳いだことに感動し、千葉大学教育学部養護学校教員養成課程に進学。1992年に卒業後、劣等感から抜け出すべく俳優の道へ。国民的アイドルとの共演を果たすが、その後挫折。28歳でリクルートグループに就職。求人広告営業で8年連続表彰されるが、部下育成につまずき、コーチングと出会う。コーチの「人を応援する生き方」に使命を感じ、2008年独立。株式会社プラス・スタンダード代表取締役に就任。
